2021年9月25日，全國(guó)工商聯(lián)發(fā)布了2021中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單。

      一個(gè)好消息是，2021中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)的入圍門(mén)檻為235.01億元，較2020年增加32.97億元，這也可以看出我們的民營(yíng)企業(yè)依舊具有強(qiáng)大的生命力。

而在這份榜單中，我們也看到了許多熟悉的名字。

      其中，華為以8913.68億元的營(yíng)業(yè)收入規(guī)模位居榜首，京東集團(tuán)、恒力集團(tuán)有限公司分別位列第二和第三位。

      不過(guò)，你知道哪個(gè)企業(yè)是中國(guó)員工最多的民營(yíng)企業(yè)嗎？答案是京東。

     在所有民營(yíng)企業(yè)中，京東的員工總數(shù)位列第一，這也讓它登上了“中國(guó)服務(wù)業(yè)民營(yíng)企業(yè)榜單”的第一名寶座。

京東這個(gè)“第一”不簡(jiǎn)單

      在就業(yè)這塊上，京東給出的數(shù)據(jù)也是十分的驚人。

      根據(jù)全國(guó)工商聯(lián)發(fā)布的2021中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)榜單顯示，截至2020年底，京東以36.91萬(wàn)名員工總數(shù)成為了國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)員工人數(shù)最多的企業(yè)。

      其中，26萬(wàn)人是一線物流小哥，還有近2萬(wàn)一線客服員工。最近三年，京東也面向應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)放了358個(gè)崗位，提供了近4萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

       一直以來(lái)，民營(yíng)企業(yè)都是吸納就業(yè)的主力軍，而作為新型實(shí)體企業(yè)的京東集團(tuán)更是在“穩(wěn)就業(yè)”上充滿(mǎn)了活力。

      哪怕最困難的2020年，面對(duì)全球疫情外加美國(guó)圍堵，京東體系上市公司及非上市公司仍然凈增了10萬(wàn)名員工。

經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，很多大企業(yè)都在悄悄裁員，但是京東卻在擴(kuò)招。截至2021年6月30日，京東體系上市公司及非上市公司員工數(shù)已近40萬(wàn)人。

放在物流行業(yè)，除了順豐擁有12萬(wàn)員工外，圓通、申通、中通、韻達(dá)的正式員工數(shù)都只在1萬(wàn)——3萬(wàn)左右。而京東的40萬(wàn)，比起順豐和“三通一達(dá)”的總數(shù)還要多。

在這40萬(wàn)員工的背后是40萬(wàn)戶(hù)家庭，而員工的福利保障、薪資的高低都很大程度上影響著這些家庭的日常生活和幸福與否。

因此，京東也始終堅(jiān)持把員工的利益放在第一位，甚至用了企業(yè)利潤(rùn)的相當(dāng)大一部分來(lái)提高員工的薪資福利。

2021年上半年，京東物流為26萬(wàn)一線員工支付月平均工資超1.1萬(wàn)元，還為物流小哥提供了包括意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)在內(nèi)的六險(xiǎn)一金作為保障。2021年7月1日開(kāi)始，京東將用兩年時(shí)間，將員工平均年薪由14薪漲至16薪。

此外，京東還為員工提供了“安居計(jì)劃”、員工救助基金、春節(jié)加班員工子女團(tuán)聚補(bǔ)貼、特殊環(huán)境補(bǔ)貼等一系列福利。

高質(zhì)量就業(yè)是怎么來(lái)的？

       事實(shí)上，從整個(gè)市場(chǎng)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō)，京東能夠成為中國(guó)員工人數(shù)最多的民營(yíng)企業(yè)，一點(diǎn)也不意外，因?yàn)楝F(xiàn)在的京東已經(jīng)不僅僅是一個(gè)電商平臺(tái)那么簡(jiǎn)單了，而是已經(jīng)成為了一套包含京東物流、京東健康等等眾多企業(yè)的完整體系。

       同時(shí)，京東擁有數(shù)萬(wàn)家線下實(shí)體門(mén)店，涵蓋七鮮超市、京東家電專(zhuān)賣(mài)店、京東便利店、京車(chē)會(huì)、京東大藥房、京東工業(yè)品智能零售門(mén)店等多種線下業(yè)態(tài)。

      在這樣的情況之下，京東完全可以用自身的龐大的產(chǎn)業(yè)體系支撐其龐大的用工體系，這也是為什么當(dāng)前京東能夠成為國(guó)內(nèi)員工最多民營(yíng)企業(yè)的核心原因。

此外，京東如此龐大的員工數(shù)量其實(shí)也是源于京東本身的業(yè)務(wù)發(fā)展，只有采用多工種配合協(xié)調(diào)的模式，才有可能把自身的業(yè)務(wù)體系發(fā)展壯大，如此一來(lái)，京東自然就對(duì)員工有了那么大的需求。

隨著京東各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，京東面向應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘力度持續(xù)加大，三年間累計(jì)開(kāi)放358個(gè)崗位，提供近4萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。

近日，京東集團(tuán)宣布開(kāi)啟京東2022校園招聘，面向2022屆高校畢業(yè)生超密集推送多達(dá)150種崗位。

不只是京東，華為等企業(yè)也是十幾年、幾十年如一日，實(shí)實(shí)在在不搞投機(jī)，甚至向死而生面對(duì)磨難，為員工、行業(yè)、社會(huì)和國(guó)家做出重要貢獻(xiàn)。

但是，京東只是一個(gè)縮影，新的時(shí)代背景下，我們希望看到越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)能夠真正幫助市場(chǎng)提供足夠多的用工崗位，只有讓就業(yè)問(wèn)題得到解決，才能夠推動(dòng)整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)長(zhǎng)期可持續(xù)的發(fā)展。

可以說(shuō)，當(dāng)前京東成為國(guó)內(nèi)員工人數(shù)最多的民營(yíng)企業(yè)，是對(duì)于當(dāng)前整個(gè)中國(guó)勞動(dòng)用工市場(chǎng)來(lái)說(shuō)具有非常重要積極意義的一件事。